Quatro gerações frente a frente para debater sobre o convívio no ambiente de trabalho. Esse encontro foi realizado dia 16/8, na palestra apresentada por Karla Régnier, consultora da Macroplan, no auditório da Petrobras. A iniciativa da área de Recursos Humanos/Ambiência da empresa reuniu cerca de 150 funcionários. Quatro deles, representantes das gerações que convivem atualmente no mercado, participaram de uma mesa redonda mediada pela palestrante e colocaram suas visões sobre a relação entre as gerações.

A apresentação foi aberta com um pesquisa de opinião interativa, onde os participantes responderam questões sobre os fatores que consideram mais importantes em uma relação de trabalho e as características que definem e diferenciam a sua geração das demais.

Durante a palestra, Karla Régnier  mostrou um panorama histórico das gerações, desde os chamados Seniores até os Y?s, situando-os nos cenários internacional, nacional e empresarial de cada época. A apresentação marcou as diferenças de  comportamentos e expectativas em relação ao trabalho dos grupos geracionais.

A palestrante ainda colocou contrapontos para alguns mitos em torno do comportamento dos trabalhadores  jovens e  dos seniores, como falta de comprometimento com a empresa e resistência à mudança, respectivamente.

O formato do evento, com mesa redonda e uso de keypads (aparelhos para votação interativa), vem sendo utilizado pela Macroplan em diferentes projetos, tornando os eventos mais dinâmicos e produtivos.

 

Leia mais

Confira a entrevista com Karla Régnier sobre o estudo de gerações que serviu de insumo para a palestra